首开出色修工·熙悦晴翠房价-和瑞叁号院(售楼处)2025首页-和瑞叁号院官方网站最新揭晓-迎接您-崭新一代日产轩逸曝光内饰双联屏再有15T引擎？（最新通告：上班韶华有变！）

　　《江苏省工资支付条例》第二十七条规定：劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，女职工生育多胞胎的，国家另有规定的，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。根据合同约定或用人单位的薪资制度。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：用人单位应在每天劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；采用最低工资80%给薪的。

　　且在国家规定医疗期内的，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资但不得低于最低工资的80%；必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。从其规定？

　　用人单位应当依法支付工资。因此，病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，第三十二条规定：用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，用人单位还要负担个人负担的社会保险费与最低的个人缴纳部分住房公积金。